股票配资网平台网址有媒体曾报道过一桩主播被公会追索天价违约金的案例

如果要选择一个让许多主播谈之色变的东西，或许非"违约金"莫属。"挣三千、赔百万"的故事在直播行业可谓是屡见不鲜，甚至不知有多少圈外人怀揣一夜暴富的美梦扎进直播圈，结果却成为了天价违约金的受害者。对于这种不合理的现象，抖音选择了出手。

日前抖音直播发布《抖音直播机构与主播合作签约与履约规范》，对公会与主播之间的签约细则进行规范，其中就包括禁止设定不合理高额违约金，如超过主播总收益或公会投入金额的 5 倍；禁止设定模糊违约条款，如任意解释"不规范直播"；禁止虚假承诺退会条件，如口头承诺可无条件退会但协议设限；禁止利用信息差欺诈主播，如误导退会规则。

针对违反以上规范的公会，抖音方面将对其处以包括但不限于平台介入，终止主播与公会合作关系、扣除健康分（视情节严重扣 5-50 分）、暂停拉新权限、针对新入会主播弹框提醒等措施。显而易见，这次抖音对于直播公会种种不规范的小动作，称得上是重拳出击。

如今在搜索引擎中以"主播 + 违约金"为关键词进行搜索，类似主播签约公会后、因发现实际直播时与公会签约时的承诺有出入选择停播，结果被公会要求赔偿高额违约金的消息比比皆是。以至于，甚至出现有直播公会签主播，就是为了违约金的情况。

比如，有媒体曾报道过一桩主播被公会追索天价违约金的案例。据花名小雅的当事人讲述，她在寻求某公会的主播岗位时，该公司宣称可以在短视频平台孵化一个账号，并帮她进行运营，后期不愿意直播也可以再转岗，并承诺保底 7000 元工资，还可提供住宿。

然而在她入职之后，却发现直播内容自己不能做主，公司要求拍摄一些露骨的擦边短视频，并在直播中要穿得"清凉"。除了直播风格难以接受之外，小雅实际拿到的工资也远低于 7000 元。理想与现实的落差使得她很快就选择离职，可接下来该公会以违约为由，要求其支付公前期投入 10 万元，以及违约所造成的收益损失 2.8 万多元。

除了克扣薪资以及要求擦边外，"有效直播时间"也成为了部分公会压榨主播的手段。比如直播时长不等于有效直播时长，而有效直播时长的计算，又与观看人数、互动人数、打赏金额等指标息息相关，由此就给主播履约带来了巨大的变数。有相当多主播发现，自己兢兢业业直播了一个月、每天直播时间超过 8 小时，可结果月底统计时直播时长却不达标。

出现这类现象的原因就在于主播这个职业的特殊性，其与一般的工作岗位不同，既具有劳动合同属性，又包含了超出劳动关系以外的内容，所以就导致缺乏经验、且法律意识淡薄的素人极易踩坑。此次抖音的新规就是要约束公会，通过禁止设定各种不合理的条款，来保护主播的相关权益。

那么问题就来了，为什么公会为盯上主播的违约金呢？原因其实很简单，因为"好时代"一去不复返了。

直播公会其实是传统经纪公司与互联网融合的产物，也是直播平台将部分运营与人力成本外包出去的结果，其承接了平台所需的主播培养工作。直播公会的商业模式就是招募及培养新的主播，并输送到直播平台，再通过主播的抽成来获益。

不难发现，最初直播公会走的是合作共赢这条路。其中，平台通过扶持公会实现充足的内容供给，主播则依靠公会的孵化有了获得收益的本事，而公会则通过系统化的培训、运营机制获得平台的扶持收入，又从培养的主播身上拿到了抽成。

只可惜这一切随着整个直播赛道走下坡路，成为了过去式。更雪上加霜的是，直播行业在鼎盛时期积累的"过剩产能"，并没有出清。根据中国演出行业协会不久前发布的《中国网络表演 ( 直播与短视频 ) 行业发展报告 ( 2024-2025 ) 》显示，截至 2025 年 5 月末，主播账号累计开通近 1.93 亿个 ( 多平台非去重数据 ) ，月活跃开播账号约 3326.7 万个。

市场本身在衰退，可竞争者却不见减少，直播公会的日子自然就变得越来越艰难，随之而来的就是一些不良律师与公会一拍即合，开发出一套近乎完美的合约陷阱，试图通过谋取违约金来盈利。他们的目标主要就集中在涉世未深的大学生或是刚入社会的年轻人，哪怕有人会对合同里那些不合理条款提出质疑，公会也会用一套话术来打消顾虑。

一边是熟稔法律条文、并设置陷阱条款的专业化公会，一边是缺乏社会阅历的小白，也就难怪公会追索违约金的操作屡试不爽。可公会这样做是开心了，平台就不爽了，毕竟一茬接一茬的新人主播是平台为用户提供内容的基础，没有新人和新鲜感的直播就是一潭死水，这可就实打实地伤害到了抖音的利益。